当前位置:首页 > 新闻动态 > 公司要聞
公司要聞
【黨旗飄揚】孫疃礦“6+1考核模式”榮獲全國基層黨建創新優秀案例
2020-07-14 17:15 張雯 

7月13日,第五屆全國基層黨建創新案例評選結果公布。孫疃礦“探索基層黨支部‘6+1’考核模式”被評爲優秀案例,也是安徽省唯一一家獲此殊榮的國有煤礦企業。

爲深入學習貫徹黨的十九大和全國組織工作會議精神,全面落實新時代黨的建設總要求,中國浦東幹部學院、人民網、中國共産黨新聞網、中國組織人事報社自2018年9月始,以“提升基層黨組織組織力、提高基層黨建質量”爲主題,面向全國開展第五屆全國基層黨建創新典型案例征集評選活動。經過網上展示、網上公示、初評、複評和終評等環節,最後評出全國基層黨建創新最佳案例和優秀案例共80個,其中最佳案例30個、優秀案例50個。孫疃礦“探索基層黨支部‘6+1’考核模式”榮獲“優秀案例”。

孙疃矿“探索基层党支部‘6+1’考核模式”是该矿党委为打通基层党支部标准化建设“最后一公里”的一次大胆尝试与创新。“6+1”指考核要素内容,6即为:领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6大工程”; 1即为:安全生产经营管理“1项中心工作”。考核实行满分800分制,“6大工程”每项各占100分,安全生产经营管理占200分。另外,对考核内容、时间、方式、奖惩等进行分解,形成可量化、易操作、针对性强的矩阵图表。每家支部、每名党员每月的工作质量、效果、业绩、状态等通过一张矩阵图表即可一目了然。针对煤矿企业的特殊性,基层党支部“6+1”考核模式还设置了否决项。

推行基層黨支部基層黨支部‘6+1’考核模式,責任考核部門現場集中查閱材料,現場交流,現場提整改意見,有利于動態掌握基層黨建工作推進情況,夯實了基層黨建工作基礎。推行月度“6+1”基層黨支部考核模式,進一步增強了基層黨支部書記的履職盡責意識。例如,月度黨建工作推進會除通報考核情況,還要求1名黨支部書記重點彙報黨支部品牌創建情況,隨機抽取2名黨支部書記彙報月度黨支部工作開展情況,1名黨支部書記作組織生活“情景演示”。這些措施無形中提高了黨支部書記學業務、提素質、抓落實的責任意識。

同時,基層黨支部“6+1”考核模式爲礦井基層黨組織標准化建設全面達標和提升提供了機制體制保障,實現了黨建工作與安全生産經營的高度融合。2017年以來,礦井安全上實現了“四零”目標,2018年以來安全體系建設一直保持在集團第一方陣,安全生産標准化通過了首批國家級一級標准化礦井驗收,2019年礦井被評爲“全國安全文化建設示範企業”“安徽省勞動保障誠信示範單位”。


(责编 梁尚文)

關閉窗口
友情鏈接
請關注官方微信
    人民網     新華網     中國共産黨新聞網
    國家煤礦安全監察局     安徽省人民政府網     安徽省國資委
    安徽先鋒網     東方煤炭     秦皇島煤炭網