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公司要聞
【專題策劃】信湖礦高起點打造高質量一流礦井之黨建篇
2020-07-06 10:05 王軍 

干群一条心 拧成一股绳

——信湖礦高起點打造高質量一流礦井之黨建篇

编者按 信湖矿是淮北矿业集团唯一在建矿井,建成后更是主力矿井,对集团持续发展尤其是对精煤战略有着重要意义。因此,矿井每一步发展都备受矿区上下关注。在集团领导关心支持下、在兄弟单位协作帮助下,该矿干部职工拧成一股绳,劲往一处使,热火朝天、紧锣密鼓地扎实推进各项工作。

淮北礦業集團黨委書記、董事長方良才對信湖礦井建設的各項工作給予充分肯定。6月25日,他到信湖礦看望慰問節日期間堅守在礦井建設一線崗位上的幹部職工時要求,要以“嚴細實精”的工作作風抓安全,確保實現“四零”目標;要改革創新、穩中精進,確保“113”目標的順利實現;要嚴格履行“兩個責任”,切實抓好黨風廉政建設;要切實關心職工生活。幹部職工備受鼓舞,幹勁也更足了。

爲把信湖礦取得的成績及時宣傳好,本網即日起推出一組報道,從黨的建設、科技創新、民生等方面介紹信湖礦的典型做法。敬請關注。

6月25日,淮北礦業集團黨委書記、董事長方良才深入信湖礦井下,慰問節日期間堅守崗位的一線幹部職工。他強調,各級黨員幹部要以職工爲中心,堅持進班組、進宿舍、進心裏,做好職工思想政治工作,解決好職工面臨的困難,只要幹群一條心,擰成一股繩,就沒有邁不過去的坎。

黨建,是促成礦井逆勢突圍、引領加速建設的重要因素,凝聚起信湖人披荊斬棘、攻堅克難的韌勁和勇氣。礦井投産的日子日益迫近,信湖礦堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展,創新推行“黨建+3+X”工作新模式,即在做好安全、進尺、民生三項工作的基礎上,圍繞“X”自選動作,創新黨建工作思路,不斷豐富工作內容,營造同心、同責、同力的良好發展氛圍。

圍繞中心工作黨建引領“看得見”

黨建與中心工作融合必須落實到行動上,否則都是講空話。爲了深度融合,礦黨委把支部考核的“軟指標”變成“硬杠杆”,把中心工作的難點,作爲黨建考核的重點,號召各支部集中精力圍繞中心開展工作。

該礦作爲淮北礦業集團唯一的基建礦井,是集團未來精煤産量的主要增長點,因此加快開拓進尺、擴充自營掘進隊伍成爲了當前首要任務。針對礦井人員短缺嚴重的問題,礦黨委一班人積極爭取,經過淮北礦業集團調研、協調,7月2日上午,一支由78人組成的能打善戰、成熟穩定的掘進隊,從許疃礦成建制“搬遷”到信湖礦,以實際行動解了礦井掘進所“急”,爲信湖礦早日投産彙聚了磅礴力量。

目前,在信湖礦,工程處、中煤三建二十九處承擔著岩巷開拓、大型機電安裝工程;工程建設公司承擔著土建等項目工程;平煤神馬集團承擔著矸石初選破碎機安裝調試。此外,還有大小幾十個全國各地的公司彙聚在此。如何統籌協調各方有序高效施工,如何加強安全管理,如何做好外委隊伍千余人的後勤保障,礦黨委強化責任落實,明確責任部門和人員,各項工作做到專人牽頭負責、無縫對接,從高處著眼、小處著力全力做好管理、服務工作。

築牢根和魂,確保了信湖礦的建設發展始終朝著正確的方向、沿著科學的軌道前行。信湖礦近日還推行了《育才關懷行動計劃》《黨支部書記素質養成計劃實施辦法》等,在蓄勢騰飛、實現高質量建設的挑戰中凝聚起政治堅定、爭創一流的強大合力。

夯實基層建設支部建設“築堡壘”

“開展標准化黨支部建設和特色支部建設活動”“開展‘紅色引擎、聯手共創’品牌建設活動”“開展‘走進’黨支部創建”……只有讓基層黨支部真正動起來、活起來、學起來、幹起來,基層黨建工作才算真正有了生命力。

近兩年,信湖礦抓基層、強基礎,全面加強基層組織建設,激活“神經末梢”,暢通“毛細血管”,打造了一批支部堡壘作用強、黨員先鋒作用好的黨支部。

“籌備處成立的時候就設立了黨總支部,由黨總支部牽頭開展技術攻關和定期研討工作機制,不斷優化前期項目設計,開展黨員示範崗創建活動,帶動幹部職工在項目建設過程中發揮主人翁精神,實現了一個支部就是一座堡壘,一個黨員就是一面旗幟的顯著成效。”信湖礦黨委副書記、礦長孫全福說道。

在“紅色引擎、聯手共創”品牌建設活動中,礦屬各黨支部和礦井建設項目部黨支部深度融合,定期召開聯建會,互相學習,共同提高。今年6月21日,在信湖礦的堅強支持下,工程處信湖礦建項目部克服大傾角、大斷面、硬岩綜掘施工難度大等諸多不利因素,提前實現了井下首采區進、回風主體巷道貫通,形成了正規采區通風系統,爲礦井安全和早日投産打下了堅實基礎。

在“走進”黨支部創建活動中,黨支部書記帶頭“進班組、進宿舍、進心裏”,定期與職工溝通交流,聽民生、知民情、解民憂、聚民智。真正讓黨組織的關愛從點滴的微行動抓起,從職工關注的小事抓起,讓走訪更貼心、調研更優質,拉近了幹群關系,形成了上下同欲者勝的良好局面。

先鋒模範帶動立足崗位“有擔當”

黨建工作在礦井建設發展中要想更好地發揮作用,黨員幹部是最可依靠的重要力量,是企業實現高質量發展的最優秀資源。推進礦井建設發展,必須充分依靠全體黨員的共同努力。

著眼于創建“五個”一流礦井目標,開展“黨員先鋒示範崗”活動;創建“紅色技術攻堅團隊”;定期對黨支部書記進行培訓;對黨員實行日常積分制考核……信湖礦爲了打造一支能夠實實在在推動建設發展創新的黨員幹部隊伍進行了一系列的努力和探索,持續發揮骨幹黨員、優秀黨員在解決難題、帶頭攻關、培養人才等方面的帶頭作用。

“我們多進一米窯,就離投産的日子更近一點。”這是掘進事業部黨支部書記郭蘭飛時常挂在嘴邊的話。在新冠肺炎疫情態勢嚴重的三、四月份,機電管理部電管隊電管員李春金在礦留勤加班一個多月,回到家中,不滿周歲的幼子見到他沒有想象中的喜悅,而是哇哇大哭,彰顯了一名共産黨員舍小家爲大家的責任和擔當。運維保障事業部機電隊副隊長範德軍充分發揮黨員先鋒模範作用,對翻車機阻車器、礦車輪進行改造,節約了檢修維護成本……信湖礦的黨員幹部雖然崗位不同、事迹各異,但不變的是,他們都以平凡的勞動創造了不平凡的業績,他們的身上都閃爍“四講四有”合格黨員的時代氣息,成爲了礦井不斷向前邁進的內生動力。

黨建做實了就是生産力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力。信湖礦黨委書記吳志剛說,如今,礦井建設到了攻堅拔寨的關鍵時刻,建設進度成爲了檢驗黨建成果含金量的“試金石”,我們必須堅持“目標不變、信心不減、標准不降、要求不松”,堅定不移地落實黨建工作新要求,全面推進基層黨建工作上台階、上水平,增強礦井高質量發展的引領力、組織力、創新力、競爭力。


(责编 梁尚文)

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