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【專題策劃】信湖礦高起點打造高質量一流礦井之民生篇
2020-07-09 15:05 鄭洪光 

小處著手做好民生大文章

——信湖礦高起點打造高質量一流礦井之民生篇

 “7月7日髒衣服已收。”當日早晨6時56分,信湖礦洗衣房女工鄧珊珊在職工澡堂旁的近200平米放衣間內,一邊收取著下井職工夜間放置在各自換衣箱內的髒衣服,一邊打開手機中的洗衣微信群,發出了如上信息。

“建立洗衣微信群太好了,大大方便了上夜班的職工。”該礦通防事業部職工賈本華說。

该矿洗衣房每班只有2名洗衣工,却担负着本矿和外围队伍共计900多名下井人员工作服的洗涤任务。“虽然人员少,但服务质量必须优良。” 该矿后勤服务中心副经理孙茂兵说,通过动脑筋,征求职工意见,后勤服务中心建立了洗衣群,为每一名下井人员配备了换衣箱,职工晚7时至第二天早晨7时需洗脏衣服时,把脏衣服放在换衣箱内,在洗衣群内发条信息,上白天班的洗衣女工就会第一时间完成脏衣服收取、洗涤任务,然后把干净的工作服放回职工的换衣箱内,不耽误职工下一班使用。

“ 我们班职工升井时已是夜里很晚了,曾经到食堂炒菜烧菜耽误不少时间才能休息”该矿掘进事业部职工田友坤说。在矿‘两堂一舍’听证会上,他提出的设立井下订餐电话建议很快被矿上采纳。现在在井下打个订餐电话,升井后就可以吃上热气腾腾的饭菜,节省一线职工不少时间。

“晚上7點半,不在崗的女工可以到‘陽光家園’練瑜伽、健美操,跳廣場舞。礦上爲讓女職工生活得更加豐富多彩,花了不少的心思。”該礦機電管理部女工吳翠說。今年5月份以來,該礦黨群工作部從渦陽縣城先後請來了瑜伽、健美操、廣場舞等教練,手把手向女工傳授技藝。7月1日的慶“七一”晚會上,女工們爲全礦獻上的歌伴舞《映山紅》獲得了一片喝彩。

建立洗衣微信群,設井下訂餐電話,請教練開瑜伽班,這些看似很小的事情,體現著該礦各級領導的大情懷。“礦上關心得這樣細致,讓我們心裏暖暖的。”該礦不少職工這樣說。

“信湖礦是一個正在建設的新型礦井,職工都是從集團公司各個礦調入分流進來的,離家遠,大都是兩地分離。礦黨政始終從關愛、關心職工入手,從一點一滴抓起,不斷提升職工的幸福指數,讓職工有存在感、獲得感。”該礦黨委書記吳志剛說。

爲讓職工吃得放心、洗得舒心、睡得安心,該礦加大了“兩堂一舍”創建力度。“職工公寓是職工最自豪的地方,有電梯、有中央空調、有茶水房。”該礦安監處職工況成才說。

据该矿工会主席李景林介绍,今年以来,信湖矿投入158万,对食堂进行改造,为宿舍配备了桌椅、床头柜、衣架,为浴池配备更衣箱。成立了食堂监督委员会、管理委员会,每周监督检查 “两堂一舍”,每月对后勤服务中心服务质量进行考核,每月2次 “两堂一舍”职工满意度测评,每月对职工宿舍(最美宿舍)进行检查评比表彰,每季度召开一次“两堂一舍”听证会,广听职工意见,督促后勤服务工作再上新台阶。

针对新矿区职工生活比较单调的实际,该矿创建了职工书屋、阳光家园、乒乓球馆等活动场所,坚持天天下午、晚上开放,通过举办“读书明星”评比 ,“最美信湖女工”瑜伽班等系列文体活动 ,丰富职工业余文化生活,提振职工士气。“下一步,矿上还将创建 ‘心理咨询室’、健身房、台球室、棋牌室,为职工创造更好的工作、生活、娱乐环境,让职工有个良好的心情,更好地投入到安全生产工作中去。”该矿党群工作部工会主管王远说。



(责编 梁尚文)

 

 

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