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公司要聞
《新華網》:淮北礦業集團孫疃礦“6+1考核模式”榮獲全國基層黨建創新優秀案例
2020-07-17 08:38  

7月13日,第五屆全國基層黨建創新案例評選結果公布。淮北礦業集團孫疃礦“探索基層黨支部‘6+1’考核模式”被評爲優秀案例,也是安徽省唯一一家獲此殊榮的國有煤礦企業。

爲深入學習貫徹黨的十九大和全國組織工作會議精神,全面落實新時代黨的建設總要求,中國浦東幹部學院、人民網、中國共産黨新聞網、中國組織人事報社自2018年9月始,以“提升基層黨組織組織力、提高基層黨建質量”爲主題,面向全國開展第五屆全國基層黨建創新典型案例征集評選活動。經過網上展示、網上公示、初評、複評和終評等環節,最後評出全國基層黨建創新最佳案例和優秀案例共80個,其中最佳案例30個、優秀案例50個。孫疃礦“探索基層黨支部‘6+1’考核模式”榮獲“優秀案例”。

孙疃矿“探索基层党支部‘6+1’考核模式”是该矿党委为打通基层党支部标准化建设“最后一公里”的一次大胆尝试与创新。“6+1”指考核要素内容,6即为:领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6大工程”; 1即为:安全生产经营管理“1项中心工作”。考核实行满分800分制,“6大工程”每项各占100分,安全生产经营管理占200分。另外,对考核内容、时间、方式、奖惩等进行分解,形成可量化、易操作、针对性强的矩阵图表。每家支部、每名党员每月的工作质量、效果、业绩、状态等通过一张矩阵图表即可一目了然。针对煤矿企业的特殊性,基层党支部“6+1”考核模式还设置了否决项。

推行基層黨支部‘6+1’考核模式,責任考核部門現場集中查閱材料,現場交流,現場提整改意見,有利于動態掌握基層黨建工作推進情況,夯實了基層黨建工作基礎。推行月度“6+1”基層黨支部考核模式,進一步增強了基層黨支部書記的履職盡責意識。例如,月度黨建工作推進會除通報考核情況,還要求1名黨支部書記重點彙報黨支部品牌創建情況,隨機抽取2名黨支部書記彙報月度黨支部工作開展情況,1名黨支部書記作組織生活“情景演示”。這些措施無形中提高了黨支部書記學業務、提素質、抓落實的責任意識。

同时,基层党支部“6+1”考核模式为矿井基层党组织标准化建设全面达标和提升提供了机制体制保障,实现了党建工作与安全生产经营的高度融合。2017年以来,矿井安全上实现了“四零”目标,2018年以来安全体系建设一直保持在集团第一方阵,安全生产标准化通过了首批国家级一级标准化矿井验收,2019年矿井被评为“全国安全文化建设示范企业”“安徽省劳动保障诚信示范单位”。(张雯 )

来源:2020年7月15日 《新華網》 新华丝路

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